חיפוש עבודות - טיפים והנחיות

כמעט כל אחד מאיתנו נמצא בשלב זה או אחר בחייו בתהליך של חיפוש עבודה.
בין אם אתה צעיר לפני צבא, חייל משוחרר, סטודנט, אקדמאי או פנסיונר, בין אם זו העבודה הראשונה שלך או שעזבת זה מכבר עבודה קיימת- תהליך חיפוש העבודה מציב מספר נקודות דמיון ללא קשר לזהות מחפש העבודה.

1. כתיבת קורות חיים 

תנאי הכרחי להגיע בכלל לשלב ראיון העבודה. קורות חיים מנוסחים כראוי, המדגישים את יתרונותיך היחסיים בהתאם לסוג העבודה אותה אתה מבקש, מהווים יתרון עצום    במציאת   עבודה משתלמת.   מחפשי עבודות רבים מפספסים עבודות פוטנציאליות אטרקטיביות רק בשל כשלון ב-כתיבת קורות חיים

2.  ראיון עבודה 

השלב הבא בדרך לעבודה- אתה יכול להיות מוכשר, מקצועי וחרוץ, אבל אם לא תדע להותיר במראיין  את התחושה שאתה באמת כזה- אין לכך כל משמעות. היכולת להתנסח באופן מתאים ולנקוט בשפת גוף נכונה כדי להשיג תוצאות מקסימליות בראיון העבודה - היא בהחלט יכולת נרכשת ונלמדת. תהליך ההכנה לראיון העבודה  עשוי להיות מכריע בכל הקשור לעתידך.

3.  חיפוש עבודות ממוקד ומדוייק 

מה בדיוק אתה מחפש? נשמע אולי טריויאלי, אך דורשי עבודה רבים  מבזבזים אנרגיות מיותרות רק בשל העובדה שלא השקיעו את הזמן הנדרש כדי למקד במדוייק את סוג  העבודה שהם מחפשים. אם למשל אתה מעוניין לעבוד בחו"ל, בטוח שיש לך מדינה מועדפת ואתה בעצם מחפש  עבודות באוסטרליה או עבודות בקנדה. אולי אפילו יש לך העדפה לעיר מסויימת (למשל- עבודות בניו יורק וכ"ו) חבל שתאבד זמן יקר בראיון עבודה בחברה שמציעה עבודות באזורים אחרים בעולם.  באותו אופן- אם אתה מחפש עבודות בהייטק, למשל בתחום בדיקות תוכנה, ייתכן שאתה מעדיף להיות ראש צוות.  אל תבזבז אנרגיה במקומות עבודה המחפשות אנשי צוות QA. 

זכור- היום בעידן האינטרנטי, בניגוד לעבר, חיפוש עבודות  בלוח דרושים או במודעות דרושים הוא קל, יעיל וממוקד. אתה לא צריך להתפשר. כל פורטל דרושים מאפשר לך לבצע חיפוש בחיתוכים שונים, כך שאתה בהחלט יכול להתמקד בסוג העבודה שאתה רוצה באמת. כמובן שאין לראות בדברים אלו כהמלצה שלא להתפשר במקרה הצורך, אך קודם כדאי למצות את כל האפשרויות על-מנת להשיג בדיוק את העבודה שבה אתה מעוניין.

4. חיפוש עבודות לצעירים חסרי נסיון 

הבעיה מתעוררת כאשר מעסיקים פוטנציאליים מסתמכים בקבלת ההחלטה במידה ניכרת על נסיון קודם  או המלצות ממעסיק קודם. אין צורך להבהל- חייבים הרי להתחיל ממקום מסויים ועוד לא נולד האדם  שהתחיל עבודה ראשונה כבעל נסיון... הסוד הוא להבליט את היתרונות  הכישורים שלך ולהדגיש  את נכונותך ללמוד ולעבוד קשה, וע"י כך לפצות על חוסר נסיונך. מעסיקים רבים יעדיפו דווקא להעסיק את הצעירים הנמרצים והמוכשרים למרות היותם חסרי נסיון על פני אנשים בעלי נסיון אך שבעים אשר עלולים גם לתת תפוקה נמוכה יותר עבור שכר גבוה בהרבה. 

כיצד מבליטים יתרונות וכישורים כשאין נסיון בעבודה מעשית? 

 אם שרתתם בצבא מן הסתם עסקתם בתפקיד מסויים שדרש מכם יכולות מסויימות. הקדישו מספר דקות לרשום את כל הכישורים שסייעו לכם בתפקידכם הצבאי. באותו אופן אתם יכולים לנהוג לגבי תקופת התיכון וכ"ו. אם אתם עדיין מתקשים- פנו למכרים וידידים ובקשו מהם למנות את הכישורים שלכם כפי שהם רואים אותם.  בנוסף- היותכם צעירים חסרי נסיון תאפשר לכם להבליט תכונות כלליות מסוימות כגון:  מוטיבציה, התלהבות, רעב להצלחה, נכונות לקבל על עצמכם גם עבודות שחורות, אנרגיות גבוהות,  רעננות, גמישות מחשבתית וכ"ו. גשו לראיון עבודה עם רשימה מקיפה, ברורה ומנומקת של מגוון יכולותיכם, ותוודאו לפני כן שאתם אכן מאמינים   בכך, כי זה מה שגם תשדרו בפני המראיין. 


                                                           בהצלחה בתהליך חיפוש העבודה

עבודה באבטחה | הכנה לראיונות עבודה | חיפוש עבודה מהבית | עבודה בחו"ל